Wspieramy naszych klientów

Praca tymczasowa skłąda się z trzech podmiotów pracownika i jego dwóch pracodawców: Agencji pracy tymczasowej z którą pracownik podpisuje umowe i która kieruje go później do określonej pracy; Pracodawcy użytkownika – wiąże go umowa z agencją pracy tymczasowej, to pod jego kierownictwem i na jego rzecz pracownik tymczasowy wykonuje pracę, ale w sensie prawnym pracodawca użytkownik nie jest pracodawcą dla pracownika tymczasowego. Pracodawca ten wykonuje jedynie obowiązki pracodawcy w takim zakresie, jaki wynika z przepisów oraz z zawartej z agencją umowy. Pracownika który wykonuje prace na zasadach określonych przez Pracodawce Użytkownika ale wszystkie sprawy rekrutacyjne,kadrowo-płacowe , inne rozliczenia i dokumenty zostają po stronie Agencji Gwarantuje Klientom elastyczność w cyklach produkcyjnych o zwiększonym zapotrzebowaniu na personel produkcyjny.Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację pracowników, zarządzanie personelem, wypłatę wynagrodzeń, przestrzeganie kodeksu pracy i innych obowiązujących przepisów prawnych, umożliwiając naszym Klientom skoncentrowanie się na podstawowej działalności swojego przedsiębiorstwa. Wszystkie kwestie zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje przede wszystkim Ustawa o pracy tymczasowej, a następnie Prawo Pracy.